Text copied to clipboard!

Название

Text copied to clipboard!

Аналитик HRIS

Описание

Text copied to clipboard!
Мы ищем Аналитика HRIS, который будет играть ключевую роль в управлении и оптимизации систем управления человеческими ресурсами (HRIS) в нашей компании. Эта должность требует глубокого понимания HRIS платформ, аналитических навыков и способности работать с большими объемами данных для поддержки стратегических решений в области управления персоналом. Аналитик HRIS будет тесно сотрудничать с отделом кадров, IT-командой и другими заинтересованными сторонами для обеспечения эффективного использования HRIS систем, а также для разработки и внедрения новых функций и процессов. Основные задачи включают анализ данных, настройку систем, управление проектами и предоставление рекомендаций по улучшению процессов. Вы будете ответственны за обеспечение точности данных, создание отчетов и дашбордов, а также за обучение пользователей. Эта роль требует внимания к деталям, способности решать проблемы и навыков межфункционального взаимодействия. Идеальный кандидат должен обладать опытом работы с HRIS системами, такими как SAP SuccessFactors, Workday или Oracle HCM, а также иметь навыки работы с инструментами анализа данных, такими как Excel, Power BI или Tableau. Мы ищем человека, который готов взять на себя ответственность за управление данными и процессами, а также за поддержку стратегических инициатив компании в области управления персоналом. Если вы обладаете аналитическим складом ума, техническими навыками и стремлением к совершенствованию процессов, мы будем рады видеть вас в нашей команде.

Обязанности

Text copied to clipboard!
  • Анализ и оптимизация HRIS систем для повышения их эффективности.
  • Обеспечение точности и целостности данных в HRIS.
  • Создание отчетов и дашбордов для поддержки принятия решений.
  • Настройка и внедрение новых функций и процессов в HRIS.
  • Обучение пользователей и предоставление технической поддержки.
  • Сотрудничество с отделом кадров и IT-командой для решения задач.
  • Управление проектами, связанными с HRIS.
  • Предоставление рекомендаций по улучшению процессов управления персоналом.

Требования

Text copied to clipboard!
  • Опыт работы с HRIS системами (SAP SuccessFactors, Workday, Oracle HCM и др.).
  • Навыки работы с инструментами анализа данных (Excel, Power BI, Tableau).
  • Понимание процессов управления персоналом и HR-аналитики.
  • Высшее образование в области информационных технологий, управления персоналом или смежных областях.
  • Способность работать с большими объемами данных и анализировать их.
  • Отличные коммуникативные и организационные навыки.
  • Внимание к деталям и способность решать проблемы.
  • Опыт управления проектами будет преимуществом.

Возможные вопросы на интервью

Text copied to clipboard!
  • Какой у вас опыт работы с HRIS системами?
  • Какие инструменты анализа данных вы используете в своей работе?
  • Как вы обеспечиваете точность данных в HRIS?
  • Расскажите о проекте, где вы оптимизировали HRIS процессы.
  • Как вы взаимодействуете с другими отделами для решения задач?
  • Какие функции HRIS вы считаете наиболее важными для компании?
  • Как вы обучаете пользователей работе с HRIS системами?
  • Как вы справляетесь с большими объемами данных?