Text copied to clipboard!
Название
Text copied to clipboard!Аналитик HRIS
Описание
Text copied to clipboard!
Мы ищем опытного Аналитика HRIS, который будет отвечать за управление и оптимизацию наших систем управления человеческими ресурсами. В этой роли вы будете играть ключевую роль в обеспечении эффективности и точности HR процессов, используя передовые технологии и аналитические инструменты. Ваши обязанности будут включать в себя анализ данных, разработку отчетов и рекомендаций для улучшения HR стратегий и процессов. Вы будете тесно сотрудничать с различными отделами, чтобы обеспечить интеграцию и согласованность данных, а также поддерживать пользователей в решении технических вопросов. Идеальный кандидат должен обладать глубокими знаниями в области HRIS, иметь опыт работы с различными HR системами и инструментами, а также обладать аналитическим мышлением и способностью решать сложные задачи. Мы ценим инициативность, внимание к деталям и способность работать в команде. Если вы стремитесь к профессиональному развитию в области HR технологий и хотите внести значительный вклад в нашу компанию, мы будем рады видеть вас в нашей команде.
Обязанности
Text copied to clipboard!- Анализ и оптимизация HR процессов.
- Разработка и поддержка отчетов и аналитики.
- Обеспечение точности и согласованности данных.
- Поддержка пользователей HRIS систем.
- Сотрудничество с другими отделами для интеграции данных.
- Обучение пользователей новым функциям и процессам.
- Участие в проектах по внедрению новых систем.
- Разработка рекомендаций для улучшения HR стратегий.
Требования
Text copied to clipboard!- Высшее образование в области информационных технологий или управления персоналом.
- Опыт работы с HRIS системами от 3 лет.
- Знание SQL и других языков программирования.
- Аналитическое мышление и внимание к деталям.
- Способность работать в команде и самостоятельно.
- Опыт разработки отчетов и аналитики.
- Хорошие коммуникативные навыки.
- Знание английского языка на уровне не ниже Intermediate.
Возможные вопросы на интервью
Text copied to clipboard!- Какой у вас опыт работы с HRIS системами?
- Как вы подходите к анализу данных и разработке отчетов?
- Как вы решаете технические проблемы пользователей?
- Как вы обеспечиваете точность и согласованность данных?
- Какой ваш опыт в обучении пользователей новым системам?
